การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ปี 2566

การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ปี 2566 ขององค์การบริหารส่วนตำบลชำแระ

องค์การบริหารส่วนตำบลชำแระ ได้ดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล เป็นไปตามระเบียบ กฎหมายที่เกี่ยวข้อง โดยมีรายละเอียดดังนี้

1. ด้านการสรรหา

อบต.ชำแระ ดำเนินการวางแผนอัตรากำลังคน โดยการสรรหาบุคคลที่มีความรู้ความสามารถตามหลักเกณฑ์ วิธีการที่ระเบียบกำหนด ตามแผนอัตรากำลัง 3 ปี (ประจำปีงบประมาณ 2564-2566) (แก้ไขเพิ่มเติมฉบับที่ 1) (รายละเอียด)

- ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ยังไม่มีการปรับปรุงแผนอัตรากำลัง 3 ปี เพิ่มเติม 

2. ด้านการพัฒนา

องค์การบริหารส่วนตำบลชำแระ ดำเนินการวางแผนพัฒนาบุคลากรเพื่อพัฒนาความรู้ ทักษะ สมรรถนะด้านต่างๆ เพื่อให้มีความรู้ ความสามารถในการปฏิบัติงาน ให้มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล โดยดำเนินการดังนี้

- จัดส่งบุคลากรเข้ารับการฝึกอบรมในหลักสูตรต่างๆ ที่สอดคล้องกับมาตรฐานกำหนดตำแหน่งเพื่อพัฒนาทักษะความรู้ให้เป็นมืออาชีพ 

3. ด้านการธำรง รักษาไว้ และแรงจูงใจ

- จัดทำเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ เพื่อให้บุคลากรมองเห็นความก้าวหน้าในอาชีพ และมีความเข้าใจหลักเกณฑ์ในการแต่งตั้ง โยกย้าย และสับเปลี่ยนหมุนเวียนตําแหน่งที่ชัดเจน ด้วยความโปร่งใสและเป็นธรรม ซึ่งจะทําให้บุคลากรเกิดความมั่นใจในระบบการบริหาร ทรัพยากรบุคคลขององค์การบริหารส่วนตําบลชําแระ ก่อให้เกิดการกระตุ้นและการพัฒนาตนเองเพื่อไปสู่ความสําเร็จในอาชีพ รวมทั้งเพื่อเป็นการดึงดูด จูงใจ และรักษาบุคลากรที่มีความสามารถให้อยู่กับองค์กรตลอดไป (รายละเอียด)

- ควบคุมให้การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล ลูกจ้างประจำ พนักงานจ้าง พนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาทุกคน พร้อมทั้งให้ความดีความชอบ การเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานส่วนตำบล การเลื่อนค่าตอบแทนพนักงานจ้างตามภารกิจ การเลื่อนค่าจ้างให้ลูกจ้างประจำ การต่อสัญญาพนักงานจ้าง การเลื่อนเงินเดือนพนักงานครู เป็นไปด้วยความโปร่งใส  ยุติธรรม ปราศจากการกลั่นแกล้งหรือใช้อคติในการประเมินผลการปฏิบัติงาน มีประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี และไม่มีข้อร้องเรียนเกี่ยวกับเรื่องดังกล่าวแต่อย่างใด (รายละเอียด)

4. ด้านคุณธรรม จริยธรรม และวินัยข้าราชการ

องค์การบริหารส่วนตำบลชำแระ แจ้งให้บุคลากรในสังกัดรับทราบถึงประมวลจริยธรรมข้าราชการส่วนท้องถิ่น คือ ประชาสัมพันธ์ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น ประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น เรื่อง ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ.2562 และประกาศจังหวัดราชบุรี เรื่อง ข้อกำหนดจริยธรรมของจังหวัดราชบุรี ซึ่งบุคลากรในสังกัดของ อบต.ชำแระ ได้ลงนามรับทราบประกาศดังกล่าวเพื่อยึดถือเป็นแนวทางในการปฏิบัติราชการต่อไป (รายละเอียด1)(รายละเอียด2)

Attachments:

รายงานการดำเนินการนโยบายการพัฒนาทรัพยากรบุคคล.pdf

[ ]

83 Kb