การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ปี 2565
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ปี 2565 ขององค์การบริหารส่วนตำบลชำแระ
องค์การบริหารส่วนตำบลชำแระ ได้ดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล เป็นไปตามระเบียบ กฎหมายที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ นโยบายการวางแผนอัตรากำลัง นโยบายการสรรหา บรรจุ และการแต่งตั้งบุคลากร นโยบายการพัฒนาบุคลากร นโยบายการพัฒนาคุณภาพชีวิต นโยบายการประเมินผลการปฏิบัติงาน นโยบายการส่งเสริมจริยธรรมและคุณธรรมในองค์กร โดยมีรายละเอียดดังนี้
1.ด้านการสรรหา
ดำเนินการตามประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลชำแระ เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานจ้างทั่วไป ลงวันที่ 17 กุมภาพันธ์ 2565 เพื่อดำเนินการสรรหาและเลือกสรรพนักงานจ้างของ อบต.ชำแระ
2.ด้านการพัฒนา
ส่งพนักงานเจ้าหน้าที่เข้ารับการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มความรู้ในการปฏิบัติงานตามตำแหน่งหน้าที่ของตน "โครงการการประชุมเชิงปฏฺบัติการการพัฒนานวัตกรรมสังคมและวิสาหกิจเพื่อสังคมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น" ในวันที่ 3 มีนาคม 2565 ณ โรงแรมทีเค พาเลซ แอนด์ คอนเวนชั่น
3.ด้านการธำรง รักษาไว้ และแรงจูงใจ
พนักงานทุกคนมีส่วนร่วมในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงาน และมีวิธีการในการกำหนดปัจจัยสำคัญๆ ซึ่งมีความผาสุก ความพึงพอใจ และแรงใจในการทำงาน
-กิจกรรม 5 ส. ณ สำนักงาน องค์การบริหารส่วนตำบลำแระ เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงาน
4.ด้านคุณธรรม จริยธรรม และวินัยข้าราชการ
มีมาตรฐานคุณธรรมและจริยธรรมของพนักงานส่วนตำบล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้างองค์การบริหารส่วนตำบลชำแระ และแจ้งให้พนักงานรับทราบและปฏิบัติตาม ในวันประชุมพนักงานประจำเดือนเดือนตุลาคม เมื่อวันที่ 24 มกราคม พ.ศ. 2565 เวลา 13.30 น. ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ณ ห้องประชุมองค์การบริหารส่วนตำบลชำแระ ชั้น 2 อำเภอโพธาราม จังหวัดราชบุรี